竞聘上岗，以赛选贤，赋能工程咨询新高度——九江建设监理开展总监岗位公开竞聘

为进一步激发企业内生动力，优化人才结构，建设一支有担当、懂技术、强服务、善管理的高素质监理团队，推动公司经营拓展和可持续发展，9月3日至15日，我司持续开展总监理工程师岗位公开竞聘。此举旨在通过开放竞争、人岗匹配的方式，深度筛选兼具专业实力与管理能力的复合型人才，为员工提供展现自我、实现价值的平台，为企业长远发展夯实人才基础。

本次竞聘以“民主公开、竞争择优、人岗匹配、定岗定编”为基本原则，按照竞聘演讲的方式，围绕自身工作经历、岗位认识、个人优势、工作规划等方面进行个人展示，公司高层、各部门经理、人力资源部及相关人员组成评审团，对参聘人员的专业能力、综合素质进行全面评估。

竞聘中参聘人员准备充分、表现专业，展现出高度积极性与专业素养，充分彰显个人能力与团队协作精神。脱颖而出的优秀人才将迎接更艰巨的挑战，他们也将在新的平台上承担更重要的职责，为业主提供更专业，更高效的优质服务，为公司发展注入新活力、新动力。

开展总监岗位公开竞聘，是公司优化团队、激发人才活力的重要举措。通过构建开放、透明、竞争的人才选拔机制，不仅为企业精准选配符合发展需求的骨干人才，更是为广大员工搭建了展示才干、晋升成长的平台，有助于形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰” 的良性用人生态，为企业高质量发展筑牢人才根基。